Пенсионерам предлагают уволиться по собственному желанию в связи с реструктуризацией предприятия - есть ли возможность оспорить действия администрации?
опубликован 14.11.2015, 20:15
У нас происходит реструктуризация предприятия. Образуется новая организация и какое-то неопределенное время будет существовать старое предприятие, где я и работаю (инженер 1 кат., стаж 30 лет, пенсионер, 56 лет).
Сотрудникам, чей возраст не достиг пенсионного, предложено написать заявление на перевод в новую организацию с сохранением стажа и социального пакета.
Всем пенсионерам предложено -
1 (рекомендованный вариант) написать заявление на увольнение по собственному желанию и затем заключить срочный трудовой договор на новом предприятии на 1 год;
2 (для несогласных) оставаться на старом предприятии (но система оплаты у нас сдельно-премиальная, а объемов работ уже нет, заказы естественно будут уходить на новое предприятие, соответственно зарплата будет минимальная).
Есть ли возможность пенсионерам оспорить действия администрации и как? Есть ли основания обратиться в суд, если пенсионер остался на старом месте работы.
Здравствуйте!Нет.Оснований для обращения в суд нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема невыплаты зарплаты и отпускных - к кому обратиться с исковым заявлением
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Рассчет отпуска по БИР при смене руководства и переходе на АО - учет предыдущего стажа и зарплаты
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Сохранятся ли социальные выплаты при увольнении по сокращению, если стать учредителем ООО и работать на старом предприятии?
Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут