Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как получить трудовую книжку после увольнения из организации - возможные проблемы и решения

Вопрос №18487278 из г. Великий Новгород
опубликован 26.05.2021, 11:21

Уволился из организации (был оформлен официально).. заявление писать не стал.. написал заявление на выдачу трудовой книжки по почте... ответа нет, книжки соответственно тоже.. что делать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитенко Михаил Николаевич

Адвокат Саратов, стаж 27 лет

4.8 1869 отзывов

Трудовую обязаны выдать вместе с расчетом силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора. А чтобы прекратить его действие нужно для начала подать заявление об увольнении. На каком основании они вас уволят? Поэтому и говорят, что если по нашей инициативе, то только по статье.

26.05.2021, 11:48

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Сергей, поскольку заявление на увольнение Вы не подавали работодателю, трудовой договор с Вами не может быть расторгнут. При этом в настоящее время у Вас идут прогулы, данный факт отразится в трудовой книжке.

26.05.2021, 11:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так никто вам трудовую и не выдаст. Существует порядок увольнения и не вам его изменять. Читайте Трудовой кодекс, а уволят вас не иначе как за прогулы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

26.05.2021, 11:26

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я знаю... я не работаю уже 3 месяца... мне написали, что в случае моего молчания-меня уволят за прогулы.. я не против.. мне просто нужна трудовая книжка.. отправил заявление по почте (с просьбой отправить трудовую по почте).. ответа нет..

26.05.2021, 11:27

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

А к юристам какой в связи с этим вопрос?

Что делать дальше?

26.05.2021, 11:28

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Да..что делать? Должен ли работадатель выслать трудовую, получив мое заявление на отправку трудовой по почте?

26.05.2021, 11:33

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151577 отзывов

Вам не направят трудовую книжку, пока нет приказа об увольнении. Вам достоверно известно, что вас уволили? Может быть вы до сих пор числитесь как работник организации? См. Ст 84.1 тк рф. Ваше заявление об отправке вам трудовой без заявления об увольнении или без приказа об увольнении по ст 81 тк рф не имеет никакого смысла.

26.05.2021, 11:36

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Мне сказали, что в случае моего молчания-меня уволят за прогулы... я молчу уже 3 (три меяца).. должны же были уволить за прогулы...

26.05.2021, 11:42

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24952 отзывa

Здравствуйте.

Сергей, Вам уже несколько раз написали, что пока Вы отсутствует на рабочем месте без объяснения причин, работодатель не может Вас уволить, даже за прогулы (этому нет подтверждения). Поэтому и трудовую книжку Вы не получите. Что мешало подать заявление об увольнении работодателю сразу?

26.05.2021, 12:33

Спросить юриста