Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Вопрос №1849020 из г. Выборг
опубликован 31.07.2012, 14:09

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, попросила уволить без двух недельной отработки. Не разрешили. Могу ли я не выходить на работу в течении этих двух недель (график работы посменный)? как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10609 отзывов

закон предусматривает 2х недельную отработку. Не будуте выходить нарушите закон со всеми вытекающими оттуда последствиями

31.07.2012, 14:30

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Быкова Анна Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 414 отзывов

могут уволить за прогулы.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

31.07.2012, 14:21

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23487 отзывов

Не можете. Если не достигнуто добровольного согласия о Вашем увольнении ранее 2-недельного срока со дня приема Вашего заявления об увольнении, это время необходимо работать. Впрочем, можете не работать, а просто находиться на больничном в установленном порядке. Закон не обязывает работника в указанный 2-недельный период находиться именно на работе, но и права на прогулы без уважительных причин в данный период ему тоже не дает.

31.07.2012, 14:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Похожие вопросы