Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?

Вопрос №2096707 из г. Краснодар
опубликован 26.12.2012, 16:27

24.12.12 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель позвонил и сказал увольняйся либо уволят по статье. Уволили без отработке 25.12.12, трудовую уже отправили. Сегодня написала заявление на отзыв заявления об увольнении. В ТК указано что в течении двух недель с момента написания заявления об увольнении, но не указано могу ли я воспользоваться этим правом если меня рассчитали и уволили след. Днем без двухнедельной отработке.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Ирина, если Вы просили Вас уволить именно без отработки письменно (т.е. с 25-го) и руководство "пошло Вам навстречу" то сделать ничего нельзя.

26.12.2012, 16:37

Спасибо за ответ! Нет письменно ничего не указывала, просто уволить с 25.12. Дело в том что меня вынуждают уволится угрожая увольнением по статье. К сожалению угрозы записать не успела, но они продолжаются.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Бойцова Светлана Юрьевна

Юрист из города Скопин, стаж 10 лет

5.0 386 отзывов

Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.01.2011 N 33-309/2011). В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ)).

26.12.2012, 16:39

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31822 отзывa

Вам не отзывать заявление надо .это уже беполезно, а теперь прямо в суд с иском о восстановлении на работе

26.12.2012, 16:56

Спросить юриста

Каймашникова Ольга Павловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 72 отзывa

Нужно подавать иск о восстановлении на работе. Очень важно: как сформулировали заявление, указывали число с которого просите уволить?

28.12.2012, 22:09

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В заявлении не прописано с отработкой или без. Дело в том что мне угрожают увольнением по статье. Под этим воздействием написала на увольнение. Сейчас хочу оспорить действия своего руководителя. Заявление на отзыв написала, но опять поступили угрозы. Записать к сожалению ничего не удалось. Что можно предпринять? Могу ли я подать в суд на руководителя и насколько это реально выиграть дело?

26.12.2012, 16:55

Спросить юриста