Работникам детского сада - почему некоторые руководители дают меньше отпускных дней?

Вопрос №18492374 из г. Курган
опубликован 28.05.2021, 19:33

У меня такая ситуация: Работаю в д.с. отработала 6 месяцев. Руководитель дает отпуск только 21 день (вместо 42 - х) Скажите пожалуйста это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый вечер! Нет, это не правомерно. Несмотря на то, что отработано только 6 месяцев, Вы вправе взять полный ежегодный отпуск, включая дополнительный отпуск за особые условия труда.. - ст. 122 ТК РФ.

28.05.2021, 19:48

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1735 отзывов

Здравствуйте! Вам отпуск предоставляю пропорционально отработанным дням. Вы же отработали пол года - и отпуск заработали только половину - 21 день. Нарушений нет.

28.05.2021, 19:37

Спасибо большое

Спросить юриста

Миндров Сергей Александрович

Юрист из города Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

Нет неправомерно. В соответствии с частью второй статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Согласно части один статьи 125 Трудового кодекса РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем.

28.05.2021, 19:38

Спасибо

Спросить юриста