Как подать иск на компенсацию материального ущерба, если работник сам обеспечивал себя спецодеждой?

Вопрос №18492803 из г. Хабаровск
опубликован 29.05.2021, 06:50

Могу ли я подать иск на компенсацию материального ущерба в связи с тем что, работник сам обеспечивал себя спец. Одеждой на протяжении 4 лет? Если да, то куда и как? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13546 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Как предусмотрено ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате... выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Но в указанном Вами случае, это, возможно и не будет рассмотрено как пропуск срока. Обратиться можно в суд общей юрисдикции (районный), а также с жалобой в Госинспекцию труда.

29.05.2021, 07:12

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Статья 221. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кулик Евгений Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 7 лет

4.6 10 отзывов

Добрый день! Надо смотреть в трудовом договоре. Если там прямл указано, что работодатель обязан предоставлять спец одежду, можно подумать над этим вопросом. Кроме того, срок исковой давности - 3 года. Вообще, при наличии такого пункта в договоре, над этим следовало думать над этим ранее. Маловероятно что суд встанет на защиту работника.

29.05.2021, 07:01

Спросить юриста