Доказательство наличия артроза при оспаривании увольнения - медицинские документы и ссылки на статьи ТК РФ

Вопрос №18493692 из г. Москва
опубликован 29.05.2021, 18:59

Является ли медицинское заключение о наличии артроза оправдательным документом при подачи искового заявления в суд, если уволят по статье 81 ч.3? Какими должны быть медицинские документы, чтобы их приложить в суд? На какие статьи ТК РФ ссылаться при подаче искового заявления при оспаривании увольнения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14861 отзыв

Здравствуйте!

Часть 3 ст. 81 ТК РФ предполагает увольнение по основанию несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

При этом следует учитывать, что увольнение по такому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Из вопроса не понятно, для какого обстоятельства Вы пытаетесь оценить мед заключение, как оправдательное.

29.05.2021, 21:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Алла, общий срок подачи иска по трудовым спорам индивидуального характера составляет 3 месяца. Период исчисляется с того дня, когда работник обнаружил или должен был обнаружить нарушение своих прав (стат. 392 ТК РФ).

29.05.2021, 19:00

Спросить юриста

Щербак Елена Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.8 98 отзывов

Не является. По данному пункту Вам необходимо обратить внимание на то, чтобы была соблюдена процедура увольнения. Т.е. должна собраться аттестационная комиссия - это раз. Затем, даже, если Ваша квалификация не соответствует занимаемой должности, Вас должны послать на повышение квалификации за счёт организации. Кроме того у работодателя существует обязанность предложить работнику (при наличии) другой вакантной должности - нижестоящей и нижеоплачивой по сравнению с занимаемой.

29.05.2021, 19:07

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44513 отзывов

Алла, при чем тут вообще Ваш артроз и увольнение в связи с непрохождением аттестации? "В огороде - бузина, а в Киеве - дядька" Вот такая примерно связь одного с другим, то есть, никакой.

Оспорить увольнение в месячный срок Вы вправе, но нужны основания.

Обратитесь к юристу за помощью...

29.05.2021, 22:58

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста