Работник получил освобождение от работы по состоянию здоровья, но его обвиняют в прогуле - как поступить?
Вопрос №18495697
из г. Липецк
опубликован 31.05.2021, 08:56
опубликован 31.05.2021, 08:56
Я вышел на работу в ночную смену с 20:00 по 8:00 меня не допустили к работе по состояния здоровья дали освобождение от смены с явкой в поликлинику, 16.05.21 моя ночная смена 17.05.21 явка поликлинику 17.05.21 я оформил больничный. Теперь мой руководитель говорит что 16. 05.21 у меня прогул что делать ведь есть освобождение от смены.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если дали освобождение, то нет никакого прогула. Надо было в письменной виде брать освобождение, жалуйтесь в ГИТ.
31.05.2021, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Обжаловать действия работодателя, который не учел состояние Вашего здоровья и фактические обстоятельства дела.
31.05.2021, 09:11
Значит Вас не могут уволить за прогул.
31.05.2021, 09:12
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Должен быть документ о недопуске к работе. Прогула тут нет конечно.
31.05.2021, 10:56
Освобождение у меня есть, а смену ночную должны оплатить.
Спасибо.
31.05.2021, 10:33
Здравствуйте.
Если У Вас освобождение от работы, то нет никакого прогула. Оплатить должны как больничный.
31.05.2021, 11:26
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут