Работник получил освобождение от работы по состоянию здоровья, но его обвиняют в прогуле - как поступить?

Вопрос №18495697
31.05.2021, 08:56 • г. Липецк

Я вышел на работу в ночную смену с 20:00 по 8:00 меня не допустили к работе по состояния здоровья дали освобождение от смены с явкой в поликлинику, 16.05.21 моя ночная смена 17.05.21 явка поликлинику 17.05.21 я оформил больничный. Теперь мой руководитель говорит что 16. 05.21 у меня прогул что делать ведь есть освобождение от смены.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Обжаловать действия работодателя, который не учел состояние Вашего здоровья и фактические обстоятельства дела.

Значит Вас не могут уволить за прогул.

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Если дали освобождение, то нет никакого прогула. Надо было в письменной виде брать освобождение, жалуйтесь в ГИТ.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Должен быть документ о недопуске к работе. Прогула тут нет конечно.

Освобождение у меня есть, а смену ночную должны оплатить.

Спасибо.

Здравствуйте.

Если У Вас освобождение от работы, то нет никакого прогула. Оплатить должны как больничный.