Что делать, если место работы было перенесено в другой город и нужно пересматривать условия трудоустройства?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Следовательно, вы имеете право претендовать на ту работу которая соответствует вашей квалификации, если предлагаемая работодателем работа вас не устраивает вы может отказаться от нее, однако в случае если работодателю нечего вам предложить вы прекращаете с ним трудовые отношения, за исключением варианта как требовать той работы на которую вы изначально установили договоренность и обжаловать в судебном порядке ее отсутствие и требовать ее предоставления, однако в этом случае необходимо будет письменное подтверждение о том что такая договоренности была, т.е. ждать подписания трудового договора, однако он будет составлен на условиях которые предлагает вам работодатель, поэтому тут не знаю как поступить, чтобы требовать нужен документ который подтвердит что такая договоренность была, одних свидетельски показаний тут будет недостаточно!