Нотариальное соглашение о алиментах - что делать, если центр занятости отказывается принимать на работу?

Вопрос №18496063 из г. Барнаул
опубликован 31.05.2021, 11:28

Я стою в центре занятости. Есть нотариальное соглашение. В центре занятости ответили, что с такими не работают соглашениями по алиментам. Нужно только через приставов. Как мне быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаечкина Валерия Михайловна

Юрист Севастополь, стаж 4 годa

5.0 6 отзывов

Нотариальное соглашение об алиментах является исполнительным листом. Исполнительным производством занимается служба судебных приставов. Т.е. нотариальное соглашение Вы направляете в службу судебных приставов и они уже возбуждают исполнительное производство.

31.05.2021, 11:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12179 отзывов

А чего вы от них хотите? Приставы взыскивают алименты.

31.05.2021, 11:36

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Алименты выплачиваю я. Есть нотариальное соглашение. Почему с моего согласия мне отказывают? Сказали только через приставов и все 100 процентов не могут удерживать, даже с моего согласия.

07.06.2021, 19:55

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

07.06.2021, 19:55

Спросить юриста

Овчинников Николай Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.4 2659 отзывов

100% не снимают потому, что это запрещено Законом.

Пособие выплачиваемое центром занятости является доходом долдника.

Согласно ст. 99, 229-ФЗ

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований, за исключением взыскания алиментов, морального вреда и т.д (ч.3)

Подобное положение содержит и трудовой кодекс.

Согласно ст. 138 ТК РФ

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

07.06.2021, 20:10

Спросить юриста