
Приказ об увольнении подписан, но не подписывают трудовую книжку и не отдают, что делать?
опубликован 31.07.2012, 19:38
Приказ об увольнении подписан, но не подписывают трудовую книжку и не отдают, что делать?
Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, то в суде с работодателя можно требовать выдачу трудовой книжки и компенсацию за незаконное лишение Вас возможности трудоустроиться. Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Кроме этого, можете пригрозить работодателю обращением в трудовую инспекцию, может работодатель и не будет доводить дело до суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Заявите своему работодателю, что Вы срочно обратитесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если Ваш работодатель не вернет Вам трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Нурлат - онлайн услуги юристов

Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Что делать если при увольнении не работодатель не отдает трудовую книжку
Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении
