Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 31.05.2021, 19:01

Беременная сотрудница увольняется - что делать, если работодатель готов нанять продавца на её место?

Вопрос №18497184 из г. Москва
опубликован 31.05.2021, 19:01

Я работаю в магнит косметикс я беременная меня отправляет на больничный работодатель говорит что на моё место возьмут продавца, что мне делать в этой ситуации.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миндров Сергей Александрович

Юрист Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии с частью шестой статьи 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно части четвертой статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работодатель имеет право на период Вашего временного отсутствия назначить на Вашу должность временного работника, однако должность сохраняется за Вами и при выходе должна быть предоставлена работа по должности, предусмотренной трудовым договором.

31.05.2021, 19:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63341 отзыв

Ну пусть берут. Когда вернетесь, то обязаны будут предоставить это же место.

С уважением.

31.05.2021, 19:08

Спросить юриста

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Вам сейчас лучше спокойно идти на больничный и т.д., Вас законно не уволить, за незаконное увольнение беременной. Работодатель вправе принять временно на работу пока Вы на больничном работника.

Берегите себя!

31.05.2021, 19:10

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Я только пришла с больничного опять приду в больницу, что мне скажет врач.

31.05.2021, 19:13

Спросить юриста

Миндров Сергей Александрович

Юрист из города Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Т.е. на больничный Вас отправляет работодатель? В таком случае обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором - это обязанность работодателя.

31.05.2021, 19:17

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44588 отзывов

Ольга, мы не врачи и что Вам скажет врач мы не знаем, но если Вам по медицинским показаниям больничный не положен, просто шлите работодателя куда подальше и скажите, что больничный не дают, я буду работать.

В случае недопуска на работу обращайтесь в трудовую инспекцию и,или с иском в суд.

01.06.2021, 09:46

Спросить юриста