Есть список обязательных позиции которые надо закрыть в обходном листе или все позиции обязательны?
опубликован 23.09.2004, 16:21
Уважаемый Артур!
Процедуру увольнения регулирует Трудовой кодекс РФ, который не предусматривает обязанность увольняющегося работника подписывать обходной лист.
Вы за две недели до увольнения письменно предупреждаете работодателя о том, что собираетесь увольняться (подаете заявление об увольнении). День увольнения - последний рабочий день. В этот день с Вами обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Если этого не произошло - пишите заявление в инспекцию по труду Р. Татарстан, в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Является ли обходной лист обязательным документом при увольнении?
Скажите обходной лист является ли обязательным для сотрудника?
Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию
Мой рабочий кабинет опечатан после написания заявления - какие действия следует предпринять?
Можно ли подписывать приказ об увольнении?
Увольнение по собственному желанию - последний день отработки и организационные дела
Проблема с обходным листом - Библиотека ВУЗа отказывается подписать из-за неоплаченного штрафа за просроченные книги
Для того что бы попасть в приказ требуют собрать 43 росписи в обходном листе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут