Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию
опубликован 26.01.2014, 20:29
Приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по сообственному желанию, но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и только 15 сентября получил трудовую книжку.
Должны были выдать трудовую книжку сразу? Или действия с обходным листом необходимы?
Не надейтесь добиться решения многочисленными повторами своей задачи.
Кроме бана, ничего не добьётесь.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
И не надо вчинять нам претензии!!!
Никто Вам отвечать на вопросы здесь не обязан, и отвечать не будет, кроме как за плату.
Мы здесь не для того, чтобы помогать на халяву нерадивым студентам.
А претензии предъявляйте где угодно, только не здесь!
Вам здесь никто ничем не обязан!
Как хотим, так и отвечаем!
Хотите предъявлять претензии - сначала заплатите!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Уволенному электромонтеру Сидорову задержали выдачу трудовой книжки после собирания подписей должностных лиц
Увольняющемуся отказывают в выдаче трудовой книжки, требуя подпись на обходном листе - правомерно ли это?
Вопросы по увольнению с работы в связи с болезнью и права работника
Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?
Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?
Неожиданное требование отдела кадров - нужно ли отрабатывать после подписания заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут