Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ошибочное увольнение - как украинцы потеряли работу из-за недостатка информации

Вопрос №18499616 из г. Казань
опубликован 01.06.2021, 20:00

Ук в подъезде переходят на клининговую компанию, управляющая сказала мне что нужно написать увольнение по собственному желанию и туда написать на прием в клининговую, я написала увольнение после этого узнала что в клининговую компанию без трудовой книжки только договор. КАК БЫТЬ Я ЗРЯ УВОЛИЛАСЬ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23730 отзывов

Доброго дня.

Вы вправе устроиться в клининговую компанию, однако в последствии признать такие отношения из гражданско-правовых - трудовыми, с учётом норм ст. 19.1 ТК РФ.

С уважением.

01.06.2021, 20:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150886 отзывов

В судебном порядке признавайте отношения трудовыми, а не гражданско-правовыми на основании ст. 19.1 ТК РФ.

01.06.2021, 20:07

Спросить юриста

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Если у Вас будут фактически трудовые отношения на новом месте работы под прикрытием гражданско-правого договора, то их можно признать трудовыми в судебном порядке.

Что же касается прошлого места работы то боюсь, что сделать уже ничего нельзя. Доказать что Вас вынудили подать заявление об увольнении будет очень сложно и бремя доказывания будет возложено на Вас.

01.06.2021, 20:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочное увольнение - как украинцы потеряли работу из-за недостатка информации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы