Возможность отработки целевого договора в другой государственной больнице Смоленска без разрыва и возмещений при согласии обоих учреждений.

Можете обратится в любое учреждение, по вашему выбору на основании Закона об охране здоровья.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не можете, только с согласия МИНЗДРАВА региона, в противном случае, вас заставят вернуть оплату за целевое обучение.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если оба учреждения не против, что Вы отработаете целевой договор в другой гос. больнице, то возмещений затрат на ваше обучение не будет (посмотрите, кто в договоре сторона конкретное мед учреждение или горздрав)

Здравствуйте, Ольга!

Конечно можете.

Только в таком случае, надо заключить дополнительное соглашение к этому договору (ст. 450 ГК РФ).

чтобы то что они не против не осталось на словах и не забылось.

Здравствуйте, Ольга! Если все стороны целевого договора (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") не против, то нужно еще также знать позицию заказчика. И если оформите дополнительным соглашением к целевому договору, то препятствий для работы в другой поликлинике или больнице нет.

Ольга, здравствуйте!

Если в договоре нет указания на определенное ЛПУ, то вы можете отрабатывать целевой договор в этом же городе.

Если оба мед. учреждения не проти, то проблем не возникнет.

Только я повторюсь, смотрите внимательно пункт в договоре, есть ли указание на определенное ЛПУ.

Если нет - то и проблем нет. Смотрите условия договора.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации"

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Всех благ Вам!

У Вас договор заключен с именно поликлиникой.

Поликлиника явялется самостоятельным Юридическим лицом в соответствии с Уставом медицинского учреждения (ст.52, 54, 56 ГК РФ).

По договору наверняка сказано "отрабатывать" именно в этой поликлинике.

В соответствии со ст.309 ГК РФ договоры должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями заключенного ученического договора (ст.198-199 ТК РФ).

Нужно читать сам договор.

Если получите разрешение от Минздрава, то можете "отрабатывать" в другой больнице.

Но если нехватка кадров будет именно по этой поликлинике, то придется работать в этой поликлинике.

Доброго и удачного дня, Ольга!

Внимательно изучите договор, в нем все условия должны быть оговорены, если нет, то действуют общие основания для заключения целевого договора на обучение (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования").

1. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства).

2. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.

3. Стороны договора о целевом обучении освобождаются от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение или исполнение обязательств сторон приостанавливается, по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, в частности основание, препятствующее выполнению гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении:

-гражданин не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении (в том числе отказ в допуске гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну);

- заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случае если гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком);

- организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована.

В иных случаях трудоустроится необходимо в поликлинику города, с которой заключен целевой договор.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!