Охранник на предприятии не соблюдает график работы - что делать со временем отработки?

Вопрос №18500625 из г. Москва
опубликован 02.06.2021, 11:32

У нас на предприятии у охранника график работы с 08.00 до 16.00 мин. Но он приходи на работу в 09.00 и уходит в 14.00. Можно ли ему в табеле ставить часы сколько он отработал. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стромов Алексей Геннадьевич

Юрист Волгоград, стаж 15 лет

4.8 29 отзывов

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

02.06.2021, 11:39

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Можно. Но только необходимо это комиссионно зафиксировать.

02.06.2021, 11:35

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае усматривается нарушение трудовой дисциплины и возможность привлечения охранника к дисциплинарной ответственности.

02.06.2021, 11:38

Спросить юриста

Толстогузова Анастасия Андреевна

Юрист из города Челябинск, стаж 5 лет

4.9 2414 отзывов

Здравствуйте!

Если в его трудовом договоре установлен конкретный режим его работы, то получается он его не соблюдает, тем самым нарушая условия трудового договора. Да конечно необходимо ставить фактическое количество отработанных часов, что бы руководство видело нарушение со стороны сотрудника.

Всего вам доброго.

02.06.2021, 11:38

Спросить юриста