Работник просит защиты своих прав, но приходит на 15 минут на работу - Как правильно заполнить табель и разрешить конфликт?
опубликован 03.06.2016, 22:00
Работник написал заявление на защиту своих прав (ст.379) Причин нет, на работу приходит на 15 мин, затем уходит. Что ставить в табеле? Агрессирует, заявляет, что я обязана ставить 8 часов.
Если причин нет и работодатель не нарушает условия трудового соглашения или договора, можно ставить прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Как нет причин? Он должен в своем заявлении указать причину - какие права он считает нарушенными.
Ставить в табеле 8-часовой рабочий день Вы не обязаны. Выходит на 15 минут - составляйте акт о том, что работник покинул рабочее место и ставьте в табеле фактическое время пребывания.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Охранник на предприятии не соблюдает график работы - что делать со временем отработки?
Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?
Отказ работодателя на создание комиссии по трудовым спорам - нарушение прав работника?
Заполнение табеля учета рабочего времени при написании заявления на увольнение
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Работник направлен на очные курсы повышения квалификации с 15.45 до 20.25 по будням
Как правильно оформить отсутствие работы и оплату рабочего, работавшего 2 часа
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут