Можно ли уволиться без отработки, если есть несовершеннолетний ребенок (8 лет)?
опубликован 04.06.2021, 06:30
Можно ли уволиться без отработки, если есть несовершеннолетний ребенок (8 лет)?
Здравствуйте Ольга
Закон говорит в этом случае, что возможность увольнения у вас есть без отработки по соглашению сторон, (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), либо, так как вы относитесь к особой категории работников, но с учётом представления обоснования невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин) Пленум РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволится с предприятия без двухнедельной отработки, если на руках у меня несовершеннолетний ребенок? Ему 8 лет.
Возможно ли уволиться без отработки времени, если у меня есть несовершеннолетний ребенок и я работаю медсестрой в поликлинике?
Можно ли уволиться с работы без отработки если есть несовершеннолетние дети.
могу ли я уволиться без 2-ух недельной отработки если у меня есть несовершеннолетний ребенок?
Можно ли уволиться без отработки 2-х недель если есть несовершеннолетние дети (11 лет, 2 года). Работаю второй месяц.
Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки если есть ребёнок до 3 лет?
Можно ли уволиться с работы без отработки 2-недель, если есть несовершеннолетние дети.
Можно ли уволиться без отработки двух недель с работы, если есть ребенок до 1,5 лет?
Можно ли уволиться без отработки если есть маленький ребенок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут