Нахожусь на испытательном сроке, могут ли меня уволить в любой момент?
опубликован 01.08.2012, 15:58
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли уволить в течение испытательного срока, если работодатель заметит беременность?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня.
Влияет ли беременность на возможность увольнения во время или после испытательного срока и выплату декретного отпуска?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Могут ли меня уволить на испытательном сроке в случае беременности продолжительностью 1-2 месяца, будучи новым сотрудником?
Может ли беременную женщину уволить на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут