Право на ежегодный оплачиваемый отпуск - случай из практики работы бухгалтера в АО «Новая заря»
опубликован 07.06.2021, 10:48
12 марта 2019 г. Загревская была принята в АО «Новая заря» на должность бухгалтера. 30 марта она сломала руку и до 1 мая являлась временно нетрудоспособной. 15 сентября Загревская обратилась к работодателю о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Возникло ли у Загревской право на отпуск? Имеет ли она право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? В каком акте это может быть установлено? Решите ситуацию по существу.
Заревская если у нее проблемы к юристу пусть обратится а студент пусть покопается и сам учится... потом никто не поможет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Вопрос ненормированного рабочего дня и инвалидности заместителя директора
Возможна ли компенсация за дополнительные дни отпуска при разделении его на две части?
Погашение задолженности по отпускам работников за 2013 и 2014 годы - основной и дополнительный отпуск
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут