Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника, переведенного на должность с ненормированным рабочим днем в январе 2020?

Вопрос №18225332 из г. Абдулино
опубликован 13.02.2021, 12:52

В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Да, конечно. В соответствии со ст.119 ТК РФ он не может быть менее трёх дней.

13.02.2021, 13:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день, Леонид!

Да,положен.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Минимальная продолжительность такого отпуска - три календарных дня.

Максимальный размер законом не ограничен.

Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (часть первая ст. 119 ТК РФ).

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень) устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).

13.02.2021, 13:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских