Может ли заведующая установить разрывной рабочий день 3,5 с утра с 7 до 10.30 и вечером 3,5 с 15 до 18.30?

Вопрос №18511182 из г. Георгиевск
опубликован 07.06.2021, 20:51
Может ли заведующая установить разрывной рабочий день 3,5 с утра с 7 до 10.30 и вечером 3,5 с 15 до 18.30?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анна!

А какой график работы у вас указан в трудовом договоре, когда вас принимали на работу?

Если в трудовом договоре график не разрывной, то без вашего согласия не имеют права изменить вам часы работы в соответствии со ст.72 ТК РФ.

07.06.2021, 20:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

ТК РФ Статья 105. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вы были лаконичны в своём вопросе, к сожалению. А это значит, что мы не знаем попадает ли ваша работа в этот способ труда.

07.06.2021, 20:55

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских