Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

Вопрос №10098959 из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 19:28

Что означает пункт трудового договора: один час рабочей смены непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню компенсируется представлением дополнительного времени отдыха или оплачивается в размере двойной часовой тарифной ставки.

График работы сменный 4/4 12 часов + час на обед.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 95 ТК РФ

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

При суммированном учете рабочего времени , который как раз применяется при скользящих графиках , и нельзя сократить смену перед праздничным днем , этот час включается в подсчет сверхурочных после окончания учетного периода и соответственно подлежит оплате либо в повышенном размере, либо по желанию работника предоставляется дополнительное время отдыха , но не менее времени отработанного сверхурочно. Ст. 99, 152 ТК РФ .

26.03.2016, 00:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Благович Наталья Владимировна

Юрист из города Москва

4.3 69 отзывов

Добрый день, Константин! Обычно нормированный рабочий день сокращается на 1 час в предпраздничные дни. Вы продолжаете работать всю смену (без сокращения на 1 час). Вам компенсируют этот один час как оплату работы в праздничные дни или предоставляют еще определенное количество часов/дней к отпуску. Все фиксируется в табеле и высчитывается.

25.03.2016, 19:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы