Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы
Вопрос №10098959
из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 19:28
опубликован 25.03.2016, 19:28
Что означает пункт трудового договора: один час рабочей смены непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню компенсируется представлением дополнительного времени отдыха или оплачивается в размере двойной часовой тарифной ставки.
График работы сменный 4/4 12 часов + час на обед.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
При суммированном учете рабочего времени , который как раз применяется при скользящих графиках , и нельзя сократить смену перед праздничным днем , этот час включается в подсчет сверхурочных после окончания учетного периода и соответственно подлежит оплате либо в повышенном размере, либо по желанию работника предоставляется дополнительное время отдыха , но не менее времени отработанного сверхурочно. Ст. 99, 152 ТК РФ .
26.03.2016, 00:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Константин! Обычно нормированный рабочий день сокращается на 1 час в предпраздничные дни. Вы продолжаете работать всю смену (без сокращения на 1 час). Вам компенсируют этот один час как оплату работы в праздничные дни или предоставляют еще определенное количество часов/дней к отпуску. Все фиксируется в табеле и высчитывается.
25.03.2016, 19:32
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Введение графика «С 2» в работе организации производящей ремонт металлургического оборудования - законно или нет?
Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?
Как сократить рабочий день в детском саду в предпраздничный день?
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.
Работа в выходные и праздничные дни - правила сокращения рабочего времени
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Увеличение рабочего дня в ночной смене в крупной компании - вопросы и неясности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут