Введение графика «С 2» в работе организации производящей ремонт металлургического оборудования - законно или нет?

Вопрос №5489259 из г. Магнитогорск
опубликован 27.11.2014, 13:46

Работаю в организации производящей ремонт металлургического оборудования. В организации ведётся суммированный учёт рабочего времени за один месяц. Оплата труда почасовая в соответствии с тарифной ставкой за один час. сверхурочные оплачиваются следующим образом: сначала всё отработанное время со всеми полагающимися выплатами и премиями; плюс переработанные часы за месяц голым тарифом первые два часа в 1,5 размере тарифной ставки за час, остальные в 2 размере тарифной ставки за один час но уже без включения остальных выплат (премий и т.п.). работодатель вводит сменный график «С 2», о введении которого он известил в устной форме за две недели до его начала. Сменный график «С 2» состоит: две смены с 08:00 до 20:00 (один час на обед), затем следующие две смены с 20:00 до 08:00 (один час на обед) – после второй смены «с ночи и выходной» и заново две смены с 08:00 до 20:00 (один час на обед), затем следующие две смены с 20:00 до 08:00 (один час на обед) – после второй смены «с ночи и выходной» и т.д. до настоящего времени работаю по графику: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными законно ли введение графика «С 2»?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Устное введение противоречит закону - должно быть письменное под роспись за 2 месяца

27.11.2014, 14:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Кинёва Мария Леонидовна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.8 2314 отзывов

Обращайтесь в суд с иском по индивидуальному трудовому спору или в Комиссию по трудовым спорам. Срок подачи иска 3 мес со дня когда стало известно о нарушении прав. Обращайтесь, поможем

27.11.2014, 22:34

Спросить юриста