Завод НЗЛ требует от работников пройти тест на COVID-19 при отсутствии на работе более 7 дней - правомерный ли приказ и куда обратиться?

Согласно абзацу 12 части 2 статьи 212 ТК РФ, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. В силу части 8 статьи 213 ТК РФ, предварительный и периодический медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Из приведенных норм следует, что все медицинские осмотры проводятся на основании соответствующего направления, выданного работодателем лицу, поступающему на работу; обязанность по организации проведения и оплате таких осмотров работников возлагается на работодателя. Таким образом, расходы по оплате медицинского осмотра возлагаются на работодателя. Таким образом, работодатель, направляющий своих работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно. Работодатель, который компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, нарушает закон, что влечёт его привлечение к административной ответственности (см., например, постановление Октябрьского районного суда г. Самары Самарской области от 13 мая 2015 г.№ 12-232/2015). Пишите мотивированную (лучше коллективную) жалобу в государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя.