Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 02.08.2012, 11:45

На каком основании уволить работника.

Вопрос №1852154 из г. Москва
опубликован 02.08.2012, 11:45
Я являюсь инд.предпринимателем, имею в собственности нестационарный торговый киоск, в котором трудятся наемные работники. Земля под киоском принадлежит городу и находится в аренде. В этом году администрация отказалась продлевать договор аренды земельного участка, следовательно, земельный участок должен быть освобожден, киоск придется закрыть, другой работы для работников у меня нет.Как быть с работниками? По какой статье ТК они должны быть уволены? Можно ли уволить их по ст.обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); , ведь это решение о закрытии меня вынудили принять.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских