Отстранение от работы после отказа сдать экзамен по охране труда - правомерность действий работодателя

Вопрос №18521565 из г. Барнаул
опубликован 12.06.2021, 19:35
После больничного заставили сдавать экзамен по охране труда, я сказал не готов я болел. Сказали подпиши протокол о не даче, я подписал. Сказали, учи и приходи через неделю. Пришел через неделю и написал обьяснительную что экзамен сдавать не буду по причине незаконности их действий, в плане, что чтобы, что то сдавать, нужно провести обучение по охране труда, а потом требовать, во вторых я болел. Обьяснительную не подписали, но я ее зарегистрировал. Через три недели меня отстранили от работы. Правомерно ли это,?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращайтесь в ГИТ, нужна проверка. Если обучение по ОТ не проводилось, то действия работодателя неправомерны.

12.06.2021, 20:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

А если сразу в суд, без проверок в ГТИ?

12.06.2021, 20:46

Можно сразу в суд, если есть документы, подтверждающие те обстоятельства, на которые вы будете ссылаться в иске.

12.06.2021, 20:47

А если сразу в суд, без проверок в ГТИ?

12.06.2021, 20:46

Срок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен?

12.06.2021, 20:56

Срок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен?

12.06.2021, 20:56

Срок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен?

12.06.2021, 20:57

Согласно ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Удачи.

12.06.2021, 23:31

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских