Вопросы об увольнении после обучения и отработке срока в организации
опубликован 06.05.2015, 12:25
Устраиваясь на работу, организация отправила на обучение по специальности.
Подписал договор, что после обучения должен буду отработать 3 года. Прохожу практику, до экзамена 1,5 недели, продолжать обучение и работать дальше нет желания. Пришёл в отдел кадров написал заявление. Начальник кадров говорит, что сначала нужно закончить учебу, сдать экзамен, после этого они меня уволят. И намекает на то что я должен отработать 2 недели. Нужно ли мне отработать эти 2 недели если я ещё прохожу обучение? И когда они мне должны отдать трудовую книжку?
Нужно смотреть условия Вашего договора об учебе, но если трудовая книжка в организации , возможно, что Вы трудоустроены на этом предприятии. Во всяком случае, полагаю, что в договоре прописано, что если Вы увольняетесь преждевременно, то должны возвратить деньги за учебу, оплаченную организацией. Условия расторжения договора надо смотреть в нем же.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Не хочу доучиваться и уволиться, но работодатель требует компенсацию за обучение. Как разрешить ситуацию?
И зачем мне эта справка, могу ли я придти с ней в другую автошколу или в ГАИ для сдачи экзамена?
Как избежать отработки и возмещения затрат по ученическому договору с организацией Тс.Монетка?
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
«Что делать
Когда пришел в отдел кадров за трудовой книжкой, мне сказали, что без оплаты за обучение ее не отдадут.
Как избежать возврата средств за обучение после увольнения?
Целевой договор на обучение - что нужно знать, если вы планируете уволиться до окончания обучения?
Нарушение правил обучения в автошколах - отказ в допуске к экзамену
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут