«Может ли директор вызывать на работу в выходной день без оплаты?»

Вопрос №18523898 из г. Новороссийск
опубликован 14.06.2021, 13:12

Директор предприятия, в котором я работаю, вызывает меня в мой выходной день без письменного приказа и без оплаты принудительно, мотивируя тем, что как бы на собрание, а по факту на пол дня работы, а в договоре прописано, что я обязан прийти на собрание в любой день, когда оно будет собрано. Имеет ли на это право директор и если да,то на какую продолжительность? СПАСИБО.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46586 отзывов

Шлите директора лесом, сидите дома. Работа в выходной возможен с письменного согласия работника, а так запрещена работа в такие дни по принуждению.

- см. ст. 113 ТК РФ.

14.06.2021, 13:40

ОТЛИЧНО

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Магонов Валерий Александрович

Юрист из города Новороссийск, стаж 15 лет

4.7 5223 отзывa

Собрания трудового коллектива не могут проходить в выходные и праздничные дни. Соответственно, если Вы находитесь на законном выходном и Вас вызывают на собрание, то Вы вправе не приходить. При этом, уволить Вас не имеют право.

14.06.2021, 13:53

В ПОЛНОМ ОЪЕМЕ

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24686 отзывов

Здравствуйте.

Если на собрание, то это все равно привлечение к работе в выходной день. Если такое условие указано в Вашем трудовом договоре, то это нарушение Ваших прав. Привлечение к работе в выходной день возможно только с Вашего письменного согласия.

14.06.2021, 13:55

СПАСИБО

Спросить юриста