Могут ли уволить за неявку на работу во время предполагаемого больничного
опубликован 14.06.2021, 19:35
Здравствуйте!
Если работник берет отпуск за свой счет по части 2 статьи 128 ТК РФ, работодатель обязан его предоставить.
Если работник написал заявление и не вышел на работу — это не прогул, уволить за такое нельзя.
Удачи вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не могут уволить по статье, если вы согласовали отпуск за свой счёт.
Добрый день. Если вы письменно написали на имя работодателя заявление о предоставлении отпуска за свой счёт и работодатель дал согласие, то причин для увольнения по статье нет.
Вас не могут уволить по статье, если взяли отпуск за свой счёт.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Могу ли я взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и отпуска без сохранения заработной платы?
Как отозвать отпуск без сохранения заработной платы в случае неоплачиваемого больничного?
Изменится ли отпуск без сохранения зарплаты у моей знакомой, которая ушла в больничный после основного отпуска?
Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.
Имеет ли право взять отпуск без сохранения заработной платы многодетная мать-на сколько дней. По какой статье ТК.
Может ли меня уволить по статье, если я сам хочу уволиться и готов это сделать даже без сохранения зарплаты?
Оплата отсутствия на работе по причине смерти матери - что следует ожидать
Работодатель угрожает после выплаты задолженности - как поступить в случае сокращения штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут