Работодатель угрожает после выплаты задолженности - как поступить в случае сокращения штатов?

Вопрос №17388747 из г. Москва
опубликован 21.05.2020, 12:31

Работодатель выплатив задолженность по заработной плате, после моего обращения в трудовую инспекцию, прислал документы о моем сокращении. Но пригрозил, что сделает все возможное, чтобы уволить меня по статье, во время отработки двух месяцев. Могу ли я подписать уведомление по сокращению штатов и взять сразу отпуск без сохранения заработной платы на два месяца, чтобы не выходить на работу до даты сокращения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65882 отзыва

Можете, если таковой отпуск Вам положен.

Но Вам можно просто написать заявление на увольнение с требованием выплаты компенсации за 2 месяца.

21.05.2020, 12:48

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист из города Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Вы можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления, при условии выплаты всех причитающихся при сокращении и досрочном увольнении сумм. Отпуск без содержания должен быть согласован работодателем.

21.05.2020, 12:35

Спросить юриста

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Здравствуйте! Во-первых, уволить по статье не так просто, как кажется. Если работодатель нарушит достаточно сложный порядок увольнения, либо уволит без оснований, суд восстановит Вас в должности и взыщет с работодателя все компенсации.

Отпуск за свой счет, к сожалению, взять не получится, так как он предоставляется только по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам и срок согласовывается с работодателя.

21.05.2020, 12:52

Спросить юриста