Невыплата зарплаты - Когда работодатель сталкивается с уголовной ответственностью и по какой причине
опубликован 15.06.2021, 05:05
Здравствуйте Алексей
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,-
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
При этом невыплата должна объясняться корыстной или иной личной заинтересованностью работодателя.
В каком случае наступает уголовное наказание?
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
С какой суммы наступает уголовная ответственность именно по ч.3 ст.158 УК РФ.
Какая ответственность предусмотрена за кражу на сумму 8900 рублей в магазине в РФ и когда начинается уголовная ответственность?
Невыплата заработной платы! Какое наказание несет предприниматель по невыплате заработной платы!
Право работника на приостановку работ при невыплате аванса или полной заработной платы
Порядок подачи искового заявления о невыплате заработной платы работодателем в суд.\n2.
С какого момента начинается уголовная ответственность за невыплату заработной платы у генерального директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут