Можно ли перевести водителя на работу с 8-часовым днём после сменной работы?

Вопрос №18525992 из г. Самара
опубликован 15.06.2021, 14:37
Водитель ранее работал сменно. 2/2. 14 июня он вышел в ночь. Можно ли сегодня его перевести на работу с 8 часовым днём или же сегодня должен быть выходной у него?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей утверждены приказом Министерства транспорта РФ от 16.10.2020 г. № 424.

Согласно пункту 18 Особенностей режима продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания в течение ежедневного периода должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 11 часов, которые должны быть использованы до завершения ежедневного периода.

Допускается:

сокращение этого времени до не менее 9 часов, но не более трех раз в течение периода между завершением одного еженедельного отдыха и началом следующего;

разделение ежедневного отдыха на две и более части, первая из которых имеет продолжительность не менее 3 часов, а последняя не менее 9 часов.

Кроме того, необходимо учесть ограничение времени управления автомобилем. Согласно пункту 12 Особенностей режима время управления автомобилем в течение одной календарной недели не должно превышать 56 часов, в течение любых двух последовательных календарных недель - 90 часов.

Также нужно учитывать нормальную продолжительность рабочего времени водителя, которая не может превышать 40 часов в неделю, или, в случае суммированного учета рабочего времени, нормальную продолжительность рабочего времени за соответствующий учетный период.

15.06.2021, 19:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских