Расчет рабочего времени в 2017 году при сменном 12-часовом графике работы - права руководителя на предоставление отгулов и оплату переработанного времени

Вопрос №12637977 из г. Архангельск
опубликован 04.06.2017, 13:31

Как рассчитать рабочее время за 2017 год при сменном 12 часовом графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) а так же обязан ли руководитель предоставлять отгулы или оплачивать за переработаное время за месяц и когда он должен это делать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это непростая задача, рассчитать рабочее время за целый год. Учет рабочего времени обязан вести работодатель. Переработка должна оплачиваться или вам должны предоставлять доп. время отдыха.

04.06.2017, 13:39

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

В течении какого времени должны предоставляться отгулы за переработку или в случае не предоставления отгулов должны оплачивать переработку.

04.06.2017, 14:15

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Для этого нужно с начало уточнить какой суммированный учет ведет ваш работодатель: месячный, квартальный или годовой. После этого только выяснить есть у Вас сверхнормативные часы или нет. Вопросы предоставления дополнительного дня учитывается по соглашению сторон.

04.06.2017, 14:21

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Отгулы - другой день отдыха - предоставляются по соглашению между работником и работодателем. Но, естественно, срок этот не может быть бесконечным. Максимум - до конца календарного года. Вопрос об оплате должен решаться сразу - либо работник берет отгул, либо - просит оплатить.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

04.06.2017, 14:22

Спросить юриста