Как оплачивается простой в трудовом договоре - вопросы и нюансы в свете пандемии

Вопрос №18530614 из г. Элиста
опубликован 17.06.2021, 15:34

Question

Если работник сми в течение какого-либо времени не участвует в создании произведений то указанное время простоем не является и может оплачиваться согласно трудовому договору. А вот в трудовом договоре и актах должно быть прописано все это? Про простой. Или же просто согласно обычному договору оплачивается в полном объеме зарплата? 
Во время пандемии согласно местному указу Главы Калмыкии я перешла на самоизоляцию (так как инвалид и мое заболевание включено в перечень болезней подлежащих самоизоляции) Теперь мне говорят, что надо было мне выплачивать 2/3 оклада, а не полный. Из-за того, что в моем трудовом договоре не указано про простой.

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Вы заблуждаетесь, как и ваш работодатель.

Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Никакого простоя в вашем случае нет, так невозможность выполнения работы по причинам, зависящим от здоровья работника, не соответствует понятию простоя.

В связи с пандемией простоя у редакций СМИ не было, так как СМИ относятся к непрерывно действующим организациям, к которым Минтруд решил отнести организации, которые ведут деятельность в сфере информационных технологий и связи (письмо от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741).

Работа непрерывно действующих организаций не приостанавливалась, что отражено в Указе Президента РФ от 25 марта 2020 года N 206.

При самоизоляции сотрудник СМИ переводится на дистанционную работу или же ему оформляется больничный лист по временной нетрудопособности (если возраст выше 65 лет).

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Ну формально они правы, к сожалению.
С уважением.

Волчкова Людмила Вячеславовна · Answer

Добрый день! В коллективном или трудовом договоре, а также ином локальном акте согласно ст.157 ТК РФ может быть установлен размер и порядок оплаты на время, когда работник не участвовал в создании произведений.

Не менее 2/3 оклада выплачивается работодателем при вынужденном простое (не зависящим от сторон), который должен быть документально оформлен.

Как оплачивается простой в трудовом договоре - вопросы и нюансы в свете пандемии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Элиста

Похожие вопросы

Может ли работодатель требовать назад зарплатную переплату во время самоизоляции без больничного листа? (муниципальное учреждение)

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если

Судебный иск по взысканию долгов по трудовому договору - оспаривание доказательств выплаты полной зарплаты

Нарушение трудового договора - выплата оклада вместо зарплаты 15 февраля

Обязанность или рекомендация - нужно ли мне соблюдать самоизоляцию по режиму карантина?

Неверно указан размер ставки в трудовом договоре - как правильно оплачивать работу?

Если работник решил взять не полный отпуск

Как начислять зарплату совместителю при отсутствии указания режима рабочего времени в договоре?

Недоплата должностного оклада на карту - причина для беспокойства?

К какому виду простоя относится обзац 5 ст.157 ТК РФ "Если творческие работники средств массовой информации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59