Получение отпускных по срочной ставке - что, когда и сколько можно получить?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Следовательно с момента увольнения у вас есть один год чтобы доказать что вы имеете право на выплату, если срок не пропущен, подавайте претензию и следом иск в суд!

Здравствуйте.

Что значит - официальная и срочная? Если Вы работали по срочному трудовому договору 5 лет, то это тоже официально. Совместителя также выплачивают отпускные, а в отпуск они идут тогда, когда его предоставляет работодатель по основному месту работы.

За прошлые периоды, скорее всего, не вернуть будет, поскольку все сроки уже прошли. Но можно пробовать хотя бы за последние три года.