Работница просит вернуть трудовую книжку после увольнения по статье - допустимо ли указывать нарушения, если не было подписано трудовое соглашение?

Вопрос №18532665 из г. Симферополь
опубликован 18.06.2021, 15:55

Я хочу забрать свою трудовую книжку, я работала без трудового договора ничего не подписывала, а мне в трудовой книжке хотят сделать запись уволена по статье за нарушение, имеет ли работодатель право так написать? Если ли у него основания на это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Если Вы работали не официально, то работодатель не имеет права вносить какие-либо записи в трудовую книжку.

18.06.2021, 15:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.7 1636 отзывов

А Как Ваша трудовая книжка оказалась у работодателя если Вы работали неофициально?

По ТК РФ возможно работать и без трудового договора, а с записью в трудовой книжке.

А увольнение по статье можно оспорить, в том числе и в суде. Более подробно не владея информацией о том, что у Вас там происходило или произошло-не могу.

18.06.2021, 15:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовая книжка
Трудовая книга
Забрать трудовую книжку

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница просит вернуть трудовую книжку после увольнения по статье - допустимо ли указывать нарушения, если не было подписано трудовое соглашение?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы