Нужно ли вернуть работодателю оплаченный учебный курс при увольнении после его окончания?

Вопрос №18534816 из г. Казань
опубликован 19.06.2021, 21:45

Меня интересует вопрос. Я работаю в поликлинике, но при этом учусь заочно на инженера по охране труда. Взяла ученический на 2,5 месяца, который работодатель мне оплатил. После окончания учебы планирую поступать в магистратуру очно, но при этом мне нужно уволиться из поликлиники. Должна ли я буду вернуть потраченные средства за учебу работодателю, если планирую уволиться сразу после ученического?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Нет. Возвращать оплату требовать не вправе.

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

19.06.2021, 23:30

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд