Могут ли не выплатить отпускные, т.к. ранее выплатили компенсацию при увольнении?

Вопрос №1853556 из г. Москва
опубликован 03.08.2012, 09:30
При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 28 дней. По суду работника восстановили на работе. Работник по графику идет в отпуск (26 дней), всего отпуск-48 дней, разделен на два раза.. Издали приказ о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Затем следующий приказ, что бухгалтерии произвести расчет за 26дней отпуска с учетом раннее произведенной компенсации за 28 дней. Фактически работник не получит отпускных. правомерны ли действия работодателя? Должен ли работник быть ознакомлен с этим приказом? Должен или может работодатель обратиться в суд о взыскании остатка компенсации -2 дня?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских