Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тверь, 27.01.2019, 17:21

Действия работодателя при производственной травме сотрудника и присвоении 3-й группы инвалидности в состоянии банкротства

Вопрос №15186649 из г. Тверь
опубликован 27.01.2019, 17:21
Наша организация находится в состоянии банкротства. Сотрудник получил производственную травму. Отлежал на больничном. И ему присвоили 3-ю группу инвалидности. Подскажите пожалуйста, каковы действия работодателя в данной ситуации? Можем ли мы его уволить? И как нам его рассчитать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить просто так нельзя. Если есть возможность, то конечно лучше увольнять по сокращению, но сокращение должно быть реальным, а не мнимым. В двух словах не расскажешь.

27.01.2019, 18:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских