законно ли увольнение сотрудника без прививки от ковид?
опубликован 21.06.2021, 18:04
Здравствуйте!
Прекращению трудовых отношений с сотрудником посвящена гл. 13 Трудового кодекса РФ:
ст. 77 ТК РФ — общие основания для увольнения;
ст. 81 ТК РФ — основания для увольнения по инициативе работодателя.
В пунктах указанных статей нет основания, позволяющего уволить за отказ ставить прививки, поэтому увольнение работника, не желающего прививаться от коронавируса, будет незаконным.
Если работник будет уволен в связи с тем, что отказался от вакцинации, то он легко сможет отстоять свои права в Трудовой инспекции, которая заставит работодателя восстановить уволенного и выплатить ему компенсацию за вынужденные прогулы.
Использовать увольнение в качестве угрозы за отказ прививаться не рекомендуется. Это нарушение ТК РФ, если, конечно, работник сможет подтвердить тот факт, что трудовой договор действительно прекращен в связи с нежеланием ставить прививку от ковида.
Уволить не имеют право, только на время отстранить от работы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не законно. Уволить нельзя, но можно отстранить без сохранения заработной платы.
Конечно незаконно, обращайтесь в ГИТ Роструда, уволить не могли.
- см. ст. 81 ТК РФ.
Людмила, в соответствующих отраслях возможно отстранение от работы, но не увольнение. Если уволят, надо в месячный срок оспорить в суде.
.. если предприятие подпало под региональную вакцинацию, то увольнение за системат. Неисполнение труд. Обязанностей...
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Прививка против COVID-19 - обязательное условие при устройстве на работу в России?
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Законно ли отстранение воспитателя ДОУ от работы без предоставления сертификата о прививки Ковид?
Втраве ли отказать в работе несделавшему прививку от ковида. Не настаиваю, но рекомендуют. При это без прививки не берут.
Смерть 68-летнего мужчины после первой прививки от COVID-19 - возможная халатность врачей при предоставлении лечения в отделении
Хирург требует прививку от COVID-19 перед операцией на паховую грыжу
Работникам, отказавшимся от прививки от COVID-19, грозит отстранение и увольнение
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 - правовые аспекты
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут