Влияет ли беременность на возможность сохранения декретного места при уходе сотрудницы?
опубликован 22.06.2021, 05:46
Добрый день. Согласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?
Есть ли у работодателя какие-либо основания, чтоб он смог меня уволить?
Могут ли уволить со следовательской должности без предоставления альтернативного места работы в случае декретной отпускации?
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу при возвращении работницы, находящейся в декретном отпуске?
Могут ли уволить меня в декрете, если коллега выходит на работу?
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Вопросы по выплатам и возможному увольнению временного работника в связи с беременностью
Вопросы о предоставлении отпуска перед декретом при работе вместо женщины в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут