Не прохожу службу безопасности по трудоустройству на работу, у меня был суд, но я был аправдан, больше ничего нет.

Уважаемый Сергей, тут мы никак не можем помочь. Если по информации о вас служба безопасности видит, что вы были обвиняемым, то, даже не смотря на оправдательный приговор - она все равно имеет право вам отказать. Это личные мотивы организации, которые она имеет право учитывать в отношении работника при устройстве на работу. Я вам могу только рекомендовать 2 способа: 1. при соответствующих вопросах - не скрывать эту информацию о себе, но указывать, что вы не были осуждены, а только попадали под обвинение. Также имеет значение, по какой статье вы обвинялись. Например, если вы обвинялись по хищению не нужно думать, что вас возьмут на работу в банк или с денежными и иными ценностями даже при оправдательном приговоре, увы. Если вы обвинялись в похищении людей, детей, то глупо рассчитывать на работу, например, в детском саду. Как-то так).

2. искать иную работу у другого работодателя, где требования службы безопасности не столь жесткие.

В моей практике был случай, когда в одной компании со мной на руководящей даже должности работал человек осужденный ранее за хранение и сбыт наркотических средств. Осуждение не имело отношения к его профессиональной деятельности, да и было это по молодости лет.

Всего доброго вам.

Здравствуйте.

Все это печально. А к юристам у Вас какой вопрос?