Влияют ли неподтвержденные сведения о личных качествах на репутацию работника и возможность трудоустройства - анализ правовых норм

Вопрос №4048934 из г. Апатиты
опубликован 27.05.2014, 22:39

На сегодняшний день, трудоустроена. При попытке устройства на другую работу, прошла все тестирования и собеседования. Получила отказ от службы безопасности. При обращении в службу безопасности этого предприятия, для разъяснения причины отказа, выяснила, что был разговор с моей управляющей, в котором прозвучал наговор о моих личных качествах, неподтвержденный фактами. Претензий к работе у работодателя ко мне нет. Т.е. из-за некомпетентности управляющей я потеряла трудоустройство на желаемую работу и считаю, что мне испортили репутацию.

Вопрос: Есть ли правовые нормы, регламентирующие адекватный ответ настоящего работодателя, службе безопасности другой организации. Или данные противоправные действия будут влиять на судьбу дальнейшего трудоустройства.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

К сожалению это право работодателя принять вас на работу или нет.Идите к другому работодателю.

27.05.2014, 22:52
Оценка автора вопроса:
Вопрос заключался о клевете в моей характеристике нынешнего работодателя. В следствие чего СБ другого предприятия не приняло меня на работу. Как защитить себя от дальнейших таких ситуаций?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских