Влияют ли неподтвержденные сведения о личных качествах на репутацию работника и возможность трудоустройства - анализ правовых норм

Вопрос №4048934 из г. Апатиты
опубликован 27.05.2014, 22:39

На сегодняшний день, трудоустроена. При попытке устройства на другую работу, прошла все тестирования и собеседования. Получила отказ от службы безопасности. При обращении в службу безопасности этого предприятия, для разъяснения причины отказа, выяснила, что был разговор с моей управляющей, в котором прозвучал наговор о моих личных качествах, неподтвержденный фактами. Претензий к работе у работодателя ко мне нет. Т.е. из-за некомпетентности управляющей я потеряла трудоустройство на желаемую работу и считаю, что мне испортили репутацию. Вопрос: Есть ли правовые нормы, регламентирующие адекватный ответ настоящего работодателя, службе безопасности другой организации. Или данные противоправные действия будут влиять на судьбу дальнейшего трудоустройства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

К сожалению это право работодателя принять вас на работу или нет.Идите к другому работодателю.

27.05.2014, 22:52

Вопрос заключался о клевете в моей характеристике нынешнего работодателя. В следствие чего СБ другого предприятия не приняло меня на работу. Как защитить себя от дальнейших таких ситуаций?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияют ли неподтвержденные сведения о личных качествах на репутацию работника и возможность трудоустройства - анализ правовых норм

Похожие вопросы