Могут ли уволить работника благоустройства за отказ от прививки от COVID-19?
опубликован 22.06.2021, 12:32
Вообще увольнение за отказ сделать прививку статьей 81 тК РФ не предусмотрено Что касается отстранения от работы то в статье 76 ТК РФ сказано: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Как видите нет юридических оснований как для отстранения от работы, так и для увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволить нет, отстранить без сохранения з/п да.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Билетный кассир ОАО РЖД заявляет о принуждении к прививке от COVID-19 - законность отказа и последствия
Директор требует привиться против Ковида - что делать, если вы не хотите и могут ли уволить?
Как заставить сотрудников делать прививку от COVID-19 - законность методов и права работника
Как отказаться от прививки от кодида на работе без последствий для карьеры?
Что грозит работнику образовательной организации, если он откажется от прививки от ковида?
Обязательные прививки от гриппа для работников коммунальной сферы с ограниченным контактом - нужны ли они?
Конфликт на работе - Директор школы требует прививки от ковида, а я - мать одиночка и отказываюсь
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут