Работодатель спрашивает - были ли вы привлечены к административной ответственности?

Вопрос №18539745 из г. Красноярск
опубликован 22.06.2021, 14:05

В анкете от работодателя вопрос: "Возбуждались ли в отношении Вас или Ваших близких родственников дела об уголовной, административной или иной ответственности?"

Если я нарушал правила ПДД, это значит, что я привлекался к административной ответственности? Сможет ли это отследить служба безопасности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Елена Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 28 лет

5.0 4009 отзывов

Здравствуйте!

Если вам выписывались штрафы за нарушение ПДД РФ (то есть в Ваших действиях "на дороге" были признаки составов правонарушений, предусмотренных КоАП РФ), то, ДА, к административной ответственности Вы привлекались (а раз привлекались, то и дела возбуждались).

К сожалению, даже, если истекли сроки, предусмотренные ст. 4.6 КоАП РФ, из БД данные факты НЕ удаляются.

Но насколько серьезно будет "копать" "Ваша" СБ неизвестно. А также неизвестно, как СБ преподнесет-использует информацию о том, что срок, в течение которого Вы были подвергнуты административному наказанию (ст. 4.6 КоАП РФ), истек.

Да, и БД есть разные. Если "копают" глубоко, то всплывают АП и 20-летней давности.

22.06.2021, 14:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию

Семёнова Милана Владимировна

Юрист из города Великий Новгород, стаж 13 лет

4.7 911 отзывов

Здравствуйте, Андрей

Факты привлечения Вас к административной ответственности по нарушению правил дорожного движения хранятся в базах не более двух лет. При направлении соответствующего запроса в ГИБДД, все, что "моложе" двух лет будет отражено в базе и указано в ответе на запрос. Однако, нарушение правил дорожного движения не является основанием для отказа в приеме на работу.

22.06.2021, 14:16

Спросить юриста