Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?

Вопрос №18543221 из г. Тверь
опубликован 24.06.2021, 07:52

Нужна консультация, как понять пункт договора: работнику устанавливается:-оклад/тарифный ставка 256 руб.50 коп в час; сдельно-премиальная система оплаты труда.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Так и понимать, что 1 час работы оплачивается в размере 256 руб.50 коп, помимо этого к окладу будут начисляться премии и иные доплаты за выполнение и перевыполнение плановых показателей.

Работодатель Вас должен ознакомить под роспись с локальным актом, в котором закреплен порядок премирования и система оплаты труда.

Если работодатель не ознакомит с таким локальным актом, то в последующем в случае спора о размере зп доказать что-то будет сложно.

24.06.2021, 08:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

Добрый день!

Нааишите любому юристу в лс.

24.06.2021, 08:09

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47342 отзывa

Да, с указанной ставки будет применена ставка ндфл в размере 13% с общего дохода за месяц.

24.06.2021, 09:03

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е.отработал 107 часов умножить на 256.50 ч.получил 27 455.50 минус 13 % правильно?

24.06.2021, 08:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно что правильно, но нужно как минимум читать все локальные НПА работодателя по зарплате, и ваш трудовой договор. Всё не так просто как вам кажется.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

24.06.2021, 10:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста