Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?
Вопрос №18543221
из г. Тверь
опубликован 24.06.2021, 07:52
опубликован 24.06.2021, 07:52
Нужна консультация, как понять пункт договора: работнику устанавливается:-оклад/тарифный ставка 256 руб.50 коп в час; сдельно-премиальная система оплаты труда.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так и понимать, что 1 час работы оплачивается в размере 256 руб.50 коп, помимо этого к окладу будут начисляться премии и иные доплаты за выполнение и перевыполнение плановых показателей.
Работодатель Вас должен ознакомить под роспись с локальным актом, в котором закреплен порядок премирования и система оплаты труда.
Если работодатель не ознакомит с таким локальным актом, то в последующем в случае спора о размере зп доказать что-то будет сложно.
24.06.2021, 08:11
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Добрый день!
Нааишите любому юристу в лс.
24.06.2021, 08:09
Да, с указанной ставки будет применена ставка ндфл в размере 13% с общего дохода за месяц.
24.06.2021, 09:03
Т.е.отработал 107 часов умножить на 256.50 ч.получил 27 455.50 минус 13 % правильно?
24.06.2021, 08:16
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно что правильно, но нужно как минимум читать все локальные НПА работодателя по зарплате, и ваш трудовой договор. Всё не так просто как вам кажется.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
24.06.2021, 10:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
Как определить периодичность тарифной ставки в трудовом договоре?
Может ли руководство предприятия изменить часовую ставку в трудовом договоре без уведомления?
Сомнения по оплате труда - возможность оспорить ежемесячный оклад в пользу почасовой оплаты
Введение в организации сдельной системы оплаты труда на основе часовых тарифных ставок и норм времени.
Введение дифференцированного коэффициента влияет на оплату тарифных ставок и окладов в трудовом договоре?
Спор о выплате заработной платы
Включение доплаты за вредные условия труда в должностной оклад
Объяснение содержания трудового договора монтажника 3 разряда с премией и тарифной ставкой
Рабочая ремонтная бригада трудится в выходной день - источники оплаты труда при сдельно-премиальной системе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут