Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?
опубликован 24.06.2021, 07:52
Нужна консультация, как понять пункт договора: работнику устанавливается:-оклад/тарифный ставка 256 руб.50 коп в час; сдельно-премиальная система оплаты труда.
Так и понимать, что 1 час работы оплачивается в размере 256 руб.50 коп, помимо этого к окладу будут начисляться премии и иные доплаты за выполнение и перевыполнение плановых показателей.
Работодатель Вас должен ознакомить под роспись с локальным актом, в котором закреплен порядок премирования и система оплаты труда.
Если работодатель не ознакомит с таким локальным актом, то в последующем в случае спора о размере зп доказать что-то будет сложно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Добрый день!
Нааишите любому юристу в лс.
Да, с указанной ставки будет применена ставка ндфл в размере 13% с общего дохода за месяц.
Т.е.отработал 107 часов умножить на 256.50 ч.получил 27 455.50 минус 13 % правильно?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно что правильно, но нужно как минимум читать все локальные НПА работодателя по зарплате, и ваш трудовой договор. Всё не так просто как вам кажется.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация