Работадатель застовляет рабатников вакценироватся. Я не доверяю прививки какие я могу противодействовать этому беспределу.
опубликован 24.06.2021, 11:22
Нет тут беспредела.
Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).
Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация.
При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.
Такое постановление есть.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Евгений, здравствуйте.
Не работодатель заставляет, а государства в лице главным санитарных врачей субъектов.
Работодатель сам поставлен в такие условий.
Не хотите вакцинироваться - представьте медицинский отвод или доказательства того, что переболели и есть антитела.
Если нет и вы работаете в отрасли, где вакцинация положена, то придется вакцинироваться.
Если откажетесь, то вас вправе отстранить от работы приказом, при этом денежные средства в период отстранения вам платить не будут.
Вакцынацыя у нас добровольная как роботадатель может отсранить от работы. Каке основания.
К сожалению Ваш работодатель поставлен государством в такие условия, что он обязан от Вас требовать вакцинирования или отстранить Вас от работы.
Обратитесь в поликлинику. Возможно, у Вас найдутся противопоказания к данному вакцинированию и Вы сможете полдучить медотвод
Кроме этого, наличие антител в организме также может стать причиной, по которой можно не делать вакцинацию какое-то время.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать прививку от гриппа для сотрудников продуктового магазина?
Форсированная вакцинация под угрозой увольнения - работодатель требует прививочный паспорт от сотрудников
Профилактические прививки работников
Принуждение к прививкам - Как сотрудники теплостанции Мосэнерго справляются с угрозой увольнения
Может ли работодатель принудительно требовать прививку от гриппа и могу ли я отказаться от неё?
Просьба о прививке гриппол в медучреждении - что защищает работников школ от вакцинации против их воли?
Работодатель требует повторной прививки от ковид, несмотря на наличие действительного сертификата - как защитить свои права?
Как отказаться от прививки на работе в Лесхозе - законные основания и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут