Работадатель застовляет рабатников вакценироватся. Я не доверяю прививки какие я могу противодействовать этому беспределу.

Вопрос №18543588 из г. Челябинск
опубликован 24.06.2021, 11:22
Работадатель застовляет рабатников вакценироватся. Я не доверяю прививки какие я могу противодействовать этому беспределу.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет тут беспредела.

Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).

Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация.

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

Такое постановление есть.

24.06.2021, 12:15
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Евгений, здравствуйте.

Не работодатель заставляет, а государства в лице главным санитарных врачей субъектов.

Работодатель сам поставлен в такие условий.

Не хотите вакцинироваться - представьте медицинский отвод или доказательства того, что переболели и есть антитела.

Если нет и вы работаете в отрасли, где вакцинация положена, то придется вакцинироваться.

Если откажетесь, то вас вправе отстранить от работы приказом, при этом денежные средства в период отстранения вам платить не будут.

24.06.2021, 11:25

Вакцынацыя у нас добровольная как роботадатель может отсранить от работы. Каке основания.

24.06.2021, 11:33

К сожалению Ваш работодатель поставлен государством в такие условия, что он обязан от Вас требовать вакцинирования или отстранить Вас от работы.

Обратитесь в поликлинику. Возможно, у Вас найдутся противопоказания к данному вакцинированию и Вы сможете полдучить медотвод

Кроме этого, наличие антител в организме также может стать причиной, по которой можно не делать вакцинацию какое-то время.

24.06.2021, 11:35

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских