Оплата труда помощника воспитателя 1,5 оклада при графике сутки через сутки - законно ли это для государственного детского сада на летней даче?
опубликован 25.06.2021, 10:26
Законна ли оплата труда помощника воспитателя 1,5 оклада при графике сутки через сутки? Государственный детский сад (летняя дача), в договоре указано работа 8 часовая неделя за ставку 1 оклад, в летнее время работа на даче, адрес...
Здравствуйте, Юлия.
Время отдыха, (часы отдыха) не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
К трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о изменении графика работы.
Учёт рабочего времени должен быть основана на норме ТК РФ Статьи 104. Суммированный учет рабочего времени.
С Уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Предложение работникам логопедического сада работать на загородной даче с измененными условиями труда и оплаты - правовая оценка.
Вид оплаты труда для охранника с графиком работы сутки через трое - часовая тарифная ставка или должностной оклад по дням?
Какая система оплаты труда применяется повару при сменном режиме работы 2/2 и как должны быть оплачены новогодние каникулы?
Может ли оклад воспитателя быть меньше оклада помощника воспитателя?
Вычисление заработной платы в магазине с окладно-премиальной системой
Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?
Проблема с должностным окладом младшего воспитателя - нарушение прав работника или законная практика?
Определение вида оплаты труда для не военнослужащего охранника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут